​外国人材へのサポートは必要?​

手続きがめんどくさそう・・・

特定技能人材を受け入れる企業には、外国人材への支援業務を行うことが義務付けられています。

​しかし、初めて外国人材を採用する会社が自社で実施するのは大変です。ジョブメイトでは、特定技能の支援サービスを行っていますので、安心してお任せいただけます。

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特定技能とは

​一定の専門性・技能を有する人材を海外から受け入れることにより、深刻化する日本の人手不足を解消することを目的とした在留資格です。2019年に新設されました。

受け入れメリット

5年間の安定的な雇用

一定水準以上の技能・

日本語能力

異文化・若手人材運用

による社内活性化

人件費低減

(技能実習生との比較)

選べるサービス
特定技能受け入れの方式(完全成功報酬制)

01

新規のこ紹介(国内滞在留学生、国内外の試験合格者、国内外の技能実習2号を優良で終了したもの)

02

自社と他社の技能実習生より移行

03

自社のアルバイトより切替

手続き代行

  1. 協議会入会

  2. 国土交通省認定申請(建設業のみ)

  3. 就労ビザ申請

書類の山