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地元の企業様へ

「外国人との共生時代へ向けて」

6回シリーズで分かる外国人材の雇用について

長年日本企業に勤める外国人社員たちが語る外国人雇用の実例と実際の活動

第1回 地元企業で活躍している韓国人正社員

外国人材の採用はまだ考えていないがまず話を聞いてみたい。

外国人の採用に興味を持っているが具体的なイメージが付かない。

外国人正社員はどのような仕事をしているのか?

など現実感があり、リアルな体験談しをいっぱい詰め込んだセミナー。

スピーカー:李 尚宰 (イ サンジェ)、韓国

高校&兵役で加工機械・戦車修理を専攻、韓国の大学で4年間日本語を専攻。

2014年4月新卒・初外国人社員として油機エンジニアリング(株)に入社。

2019年まで本社、鹿児島営業所で海外営業(韓国)、機械管理&開発、販売&広告、幅広い業務を担当。2020年から国際事業部門のAssistant Managerに就任、現在は学校にて進学や就職セミナーの開催、求人相談の対応を行っています。

日付

2月24日 (水)

時間

14:00~15:00

定員人数

20人

第2回 地元企業で活躍している中国人正社員

第4次産業革命の推進や、クリエイティブな創出・激動の時代にいち早く適応し、勝ち残る

中小企業になるためには、多様な人材への積極的な投資と受け入れが重要です。

外国人材は地元企業でどのように活躍しているのか?

中国人正社員から事例をお伝えします。
 

スピーカー:鄭 爽(テイ ソウ)、中国

母国の高校を卒業してから来日し、日本で日本語学校、大学、大学院(九州産業大学)を経て2016年4月新卒として油機エンジニアリング(株)に入社。財務、貿易などの業務を担当して2018年、事業の海外進出に携わり、2020年社内で国際事業部門を立ち上げ。

ジェトロ、九州経済産業局などの地元公的機関より開催するセミナーのゲスト講師として留学、進学、就職、現在に至る13年間在日生活の実体験を伝え、勤勉な外国人材が日本企業で働けるよう活動をしています。

日付

3月3日(水)

時間

14:00~15:00

定員人数

20人

第3回 留学生の九州企業正社員への険しい道

これから外国人採用を検討したいが、最初の一歩をなかなか踏み出せない?

募集する側も応募する側も必見、外国人材の雇用方法や注意点が理解出来るセミナーです。

スピーカーの体験を交えながらわかりやすく解説していきます。

・ 20社以上エントリーした私の、涙が止まらなかった就活の日々を公開!

・日本企業の留学生などの外国人採用の現状とは?

・現役外国人社員に聞く日本企業の採用と雇用をめぐるギャップとは?

*外国人採用の不明点や、最新情報が知りたい等の質問についても受け付けます。

 

スピーカー:李 贇伶 (リ インレイ)、中国

日本に来て5年目。2019年3月、熊本大学社会文化科学研究科修了。同年4月、油機エンジニアリング(株)本社に入社。海外企業ビジネスにおいての通訳、翻訳(銀行、サプライヤー様など)海外からの問合せ対応などを経て2020年8月国際事業部に異動。現在は台湾合弁会社実務の確認のみならず、外国人の就職・転職希望者との面談、適正に応じた就職診断などを行っています。求職者と接する中でリアルな情報を数多く収集しています。

日付

3月10日 (水)

時間

14:00~15:00

定員人数

20人

第4回 アメリカから日本の中小企業へ

海外の大学を卒業した場合、日本の独特な就職文化が全く知らない人数が少なくありません。

欧米人はどのような手順で日本企業に就職するのか?

経験者の実話を通して外国人在留資格の基礎知識を説明します。

・留学生の雇用

・アメリカ人が知らない日本式就職活動

・特定技能、技能実習生、日本人の配偶者、技術・人文知識・国際業務などの在留資格の特徴

スピーカー:赤木 ジョーダン (アカギ ジョーダン)、アメリカ

福岡の西南学院大学で1年間交換留学を終え、母校のユタ大学人文学科を卒業。2年間西日本で公立小中学校で英語教員(ALT)を経験し、その後有料職業紹介会社の紹介により2019年

油機エンジニアリング(株)に転職。現在国際事業部所で貿易業務を担当、学校にてキャリア相談のセミナー開催にも積極的に取り組んでいます。

日付

3月24日 (水)

時間

14:00~15:00

定員人数

20人

第5回 外国人材雇用の失敗例から学べる教訓

外国人材雇用をお勧めするセミナーは沢山ありますが、
失敗例を挙げるセミナーは少ないと思います。
他社では教えてくれない外国人材雇用の失敗例をご紹介、またそこから学ぶ教訓をこの機会に
皆さんと共有していきたいと思います。

スピーカー:李 尚宰 (イ サンジェ)、韓国

高校&兵役で加工機械・戦車修理を専攻、韓国の大学で4年間日本語を専攻。

2014年4月新卒・初外国人社員として油機エンジニアリング(株)に入社。

2019年まで本社、鹿児島営業所で海外営業(韓国)、機械管理&開発、販売&広告、幅広い業務を担当。2020年から国際事業部門のAssistant Managerに就任、現在は学校にて進学や就職セミナーの開催、求人相談の対応を行っています。

日付

4月7日 (水)

時間

14:00~15:00

定員人数

20人

第6回 定着に向けた社員の育成と異文化理解

外国人材を採用したいのですが、自社の受け入れ体制が不安。
以前外国人を雇用しましたが、入社後すぐにやめてしまった
外国人材を既に雇用していますが、コミュニケーションがうまく取れない

以上の事について成功事例と失敗事例を交えながら、

外国人受け入れ成功企業の特徴、取り組みなど、
外国人材の活躍と定着についての実践法を詳しく解説します。

 

スピーカー:鄭 爽(テイ ソウ)、中国

母国の高校を卒業してから来日し、日本で日本語学校、大学、大学院(九州産業大学)を経て2016年4月新卒として油機エンジニアリング(株)に入社。財務、貿易などの業務を担当して2018年、事業の海外進出に携わり、2020年社内で国際事業部門を立上げ。

ジェトロ、九州経済産業局、地元公的機関より開催するセミナーのゲスト講師として留学、進学、就職、現在に至る13年間在日生活の実体験を伝え、優秀な外国人材が日本企業で働けるよう活動をしています。

日付

4月21日 (水)

時間

14:00~15:00

定員人数

20人

JOB MATE

​人材マッチング・外国人採用

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