top of page
サービス

JOBMATEの強み
必要な人材像と雇用条件をしっかりとヒアリングした上で人選し、インターンシップの実施でミスマッチを防止致します。
外国人材の気持ちが理解できる、中国・韓国・ミャンマー・スリランカ・ベトナムのスタッフが支援致します。
完全報酬制だから、採用確定まで料金は不要です。万が一に備え、早期退職のための返金制度を設定しています。
採用までの流れ
専任のスタッフが貴社に最適なプランを提案いたします。
STEP 1
ヒアリング
業務内容、必要となるスキル、経験、就業条件、マッチする人物像などを伺います。
STEP 2
ご提案
候補者と事前に面談し、志向や相性などを確認の上、貴社へご紹介いたします。
STEP 3
ご契約
二社間の契約を結びます。
STEP 4
募集&選考
貴社の選考ステップに沿って候補者との連絡や面談日程調整交渉などを代行します。
bottom of page